Mentor

Projekt odpowiadał na jedno z ważnych wyzwań, z jakimi mierzą się dziś organizacje młodzieżowe – jak skutecznie wspierać młodych ludzi w czasie narastających problemów emocjonalnych i psychicznych oraz jednocześnie zachęcać ich do aktywnego uczestnictwa w życiu społecznym.

W ramach projektu zrealizowaliśmy indywidualne sesje treningowe dla liderów i opiekunów organizacji młodzieżowych, których celem było rozwijanie kompetencji interpersonalnych, komunikacyjnych i zarządczych. Chcieliśmy wyposażyć osoby pracujące z młodzieżą w praktyczne narzędzia, które pozwolą im lepiej rozumieć potrzeby młodych ludzi, budować z nimi relacje i skuteczniej motywować ich do zaangażowania społecznego.

Długotrwała izolacja społeczna i nauka zdalna, a także doświadczenia związane z kryzysem wojennym, wpłynęły na funkcjonowanie wielu młodych osób. Organizacje młodzieżowe stały się dla nich nie tylko przestrzenią aktywności społecznej, ale również ważnym miejscem budowania relacji, poczucia przynależności i otrzymywania wsparcia. Dlatego tak istotne było wzmocnienie kompetencji osób, które na co dzień stoją na czele tych organizacji.